Al sinds mijn tiende ging ik graag met mijn vader mee naar zijn werk. Toen hij een paar jaar geleden de overstap naar Anexo maakte, ging ik mee als hij naar een storing moest of bracht ik hem tussen de middag z’n lunch. Hoe vaker ik meeging, hoe leuker het vak me leek. Daarom besloot ik ook die richting op te gaan. Ik volg nu de opleiding tot monteur laagspanning. Dat betekent één dag naar school en vier dagen werken. En ik vond het hartstikke leuk dat ik hier aan de slag kon.
Ontdekken wat het beste bij je past
Er zijn niet veel vrouwelijke monteurs, maar ik voel me prima op mijn gemak. De collega’s gaven mij vanaf dag één het gevoel dat ik heel welkom ben. Als ik vragen heb, willen ze die graag beantwoorden en ze helpen mij echt vooruit. Om ervaring op te doen, werk ik elk kwartaal op een andere afdeling. Dat maakt het afwisselend en zo kan ik goed ontdekken wat het beste bij mij past. Als ik klaar ben, wil ik graag naar de afdeling Meetdiensten.
Eigen bus
Wat ik mooi vind aan dit werk, is dat je met je handen bezig bent en aan het einde van de dag ziet wat je hebt gedaan. We beginnen best vroeg: om 7.30 uur zit ik hier aan m’n eerste bakkie koffie. We bespreken dan met elkaar wat er die dag gedaan moet worden en om 8 uur gaan we op pad. Als we hier in de omgeving werken, lunchen we vaak in de kantine. Zijn we verder weg, dan eten we een broodje op locatie. Ik zorg altijd dat ik wat te eten heb in m’n bus. Ja, ‘mijn bus’, want als monteur krijg je hier, ook als leerling, een eigen bus. Stoer? Nou ja, het is wel wat anders dan mijn Fiat 500.
Veilig werken
Ik merk dat hier veel aandacht is voor samenwerken én veilig werken. Dat vind ik fijn. Samenwerken is voor mij sowieso nog heel belangrijk omdat ik veel moet leren. Maar ook ervaren collega’s werken als een team. En veilig werken staat hier op één. Dat moet ook wel, want werken met gas en elektra brengt natuurlijk risico’s met zich mee. Het valt mij ook op dat Westland Infra het belangrijk vindt om goed te communiceren met klanten en andere betrokkenen. Als we ergens werken, zorgen we er altijd voor dat mensen weten wat we aan het doen zijn. Als het gepland werk is, krijgen ze bijvoorbeeld van tevoren een brief. Gaat het om een storing, dan leggen we ter plekke uit waarom we daar aan het werk zijn.
Doorleren
Ook het contact met de afdeling HR is heel fijn. Door gezondheidsproblemen moest ik me een paar keer ziekmelden en daar gaan ze heel goed mee om. Ze denken met me mee en willen echt helpen. Ik vind het ook mooi dat je gelegenheid krijgt om je te ontwikkelen. Zelf wil ik graag doorleren en ik weet zeker dat ik daar de ruimte voor krijg.
Ik heb het hier goed naar mijn zin en zie mezelf voorlopig niet weggaan. De sfeer is gezellig: iedereen zegt elkaar gedag en je kunt echt jezelf zijn. Het voelt bijna een beetje als familie. En ja, met mijn vader als collega is dat voor mij dus letterlijk zo.