Leerling Monteur Elektra

Jouw functie bij ons

Binnen onze JuvAcademy leiden we enthousiaste Leerling Monteurs op. Aan de hand van een telefonische intake bepalen we welke kandidaten we uitnodigen voor een eerste kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek ontmoet je de betrokken Teamleiders. Om een idee te krijgen wat een Monteur Elektrotechniek binnen Juva precies doet, kun je eventueel een dag of dagdeel mee met de praktijkopleider. Dan kunnen wij zien hoe enthousiast je bent en weet jij ook waar je voor kiest!

Dit vind je leuk om te doen

• Kennismaken met alle facetten van elektrotechniek;

• Werken en leren combineren. Jij leert vooral door te doen;

• Je ontwikkelen tot allround monteur;

• Leren van en werken met ervaren monteurs.

Is deze functie iets voor jou?

Je hebt je VMBO diploma behaald en bent minimaal 18 jaar. Verder vind je het leuk om al werkend kennis op te doen van elektrotechniek en je door te ontwikkelen tot 1e Monteur. Als Monteur in opleiding zie je veel van de verschillende afdelingen binnen Juva. We hebben namelijk verschillende dochterbedrijven: Westland Infra, de netbeheerder en Anexo, welke commerciële middenspanningsprojecten uitvoert. Bij alle bedrijfsonderdelen mag jij een kijkje in de keuken nemen tijdens je opleiding. Met de praktijkopleider heb je contact over het werk in de praktijk en je voortgang op school en hij zorgt ervoor dat je dagelijks op pad gaat met onze Monteurs. Zo verricht je alle werkzaamheden die nodig zijn om je (praktijk) diploma te behalen. 

Hier herken jij jezelf in

• Ambitieus. Je bent gemotiveerd om je te ontwikkelen en enorm leergierig.

• Zelfstandig en verantwoordelijk. Uiteraard begeleiden we jou, maar je neemt ook je eigen verantwoordelijkheid. 

• Teamspeler. Samen kom je tot het beste resultaat. Elkaar aanspreken om er beter van te worden, hoort daarbij. 

• Goed communiceren en aandacht voor veiligheid. 

• Minimaal 18 jaar, Vmbo-diploma en (bijna) in het bezit van Rijbewijs B.

Bij Juva kun je rekenen op

Het eerste jaar van je leerwerkovereenkomst vindt plaats op basis van detachering. Na deze periode bieden we jou graag een dienstverband voor langere tijd en kun je rekenen op:

•    24,5 vakantiedagen op basis van 40 uur én een persoonlijk budget van 18%. 8% is vakantiegeld en 10% is flexibel. Met die 10% kun je kiezen voor vrijheid – dus meer vakantie – of voor extra salaris.

•    Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 3,7%. 

•    Een tegemoetkoming van €360 bruto per jaar bij een aanvullende zorgverzekering van Zilveren Kruis Achmea en aansluiting bij pensioenfonds ABP.

•    Jouw vitaliteit vinden wij belangrijk. Jaarlijks mag je €500 besteden aan diverse doeleinden, met als doel om duurzaam inzetbaar te blijven

Benieuwd wat wij je nog meer te bieden hebben? Je vindt het op de werken-bij-pagina.

Spreekt de vacature jou aan? Klik op ‘Solliciteer’ en upload jouw cv en motivatie! 

Heb je vragen? Bel of mail met ons HR-team. We zijn bereikbaar op 085-002 8200 en [email protected]. Of stuur ons een WhatsApp bericht.