World-class Workplace 2022-2023

Teamleider / IV Bedrijfsvoering Elektra

Vast / met uitzicht op vast
40 uur

Jouw functie bij ons

In deze functie geef je leiding aan team Bedrijfsvoering Elektra. Daarnaast bekleed je de rol van Installatieverantwoordelijke (IV) volgens de BEI. De afdeling bestaat uit 5 Bedrijfsvoerders. Als Teamleider ben jij verantwoordelijk voor het meedenken en bijdragen aan het afdelingsbeleid en zie je toe op de uitvoering hiervan. Je vertaalt beleid door naar acties en doelstellingen voor het team en zorgt dat deze worden behaald.   

Binnen de organisatie is team Bedrijfsvoering Elektra verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het elektriciteitsnet. De komende jaren gaat het bedrijfsvoeringscentrum zich ontwikkelen tot spin in het web van het energiesysteem van het verzorgingsgebied van Westland Infra. In een systeem waar vraag en aanbod beter op elkaar afgestemd moeten worden, zullen energiestromen op klant én assetniveau bestuurd moeten gaan worden. Om voor onze klanten meer mogelijk te maken zullen we assets gaan “sweaten”. Ofwel het zwaarder belasten boven de huidige belastingsparameters. Dit vraagt om nieuwe metingen die gemonitord en bijgestuurd dienen te worden. 

Tevens is de afdeling het kenniscentrum op het gebied elektriciteitsdistributie. Hiervoor wordt intensief samengewerkt met team Assetmanagement voor het formuleren van beleid. Ook is Bedrijfsvoering Elektra beheerder van de instructiebladen Elektra die worden gebruikt door de operationele teams. Voor wat betreft systemen is de afdeling verantwoordelijk voor de schakelkaart, inclusief de E-wacht en Scada. Ook heeft het een rol in het beheer van de GIS-kaart, waarbij wordt samengewerkt met de afdeling Assetregistratie. 

Vanuit de aanwijzingen van IV en OIV draagt Bedrijfsvoering Elektra de verantwoordelijkheid voor de veiligheid omtrent de BEI. Ook graafschadepreventie is een belangrijk onderdeel, in samenwerking met Bedrijfsvoering Gas.  Daarnaast vervult bedrijfsvoering de intake en prioritering van storingen. 

Extern neemt Bedrijfsvoering deel aan elektra gerelateerde overleggen en vertegenwoordigt Westland Infra in de sector. Voorbeelden hiervan zijn o.a.  Werkgroep Nestor en samenwerkingsverband Ksandr. Ook keuren ze nieuwe (duurzame) elektriciteitsproductie goed, waarbij ze gebruik maken van het landelijke systeem CERES. 

Als operationeel leidinggevende zorg je voor de begeleiding, coaching en ontwikkeling van jouw medewerkers en heb je een belangrijke rol in de personeelsplanning. Vanuit faciliterend leiderschap doe je alles wat nodig is om jouw team optimaal te laten presteren. Echter is jouw doorvertaling van het afdelingsbeleid normstellend en werk je vanuit duidelijke kaders en stuur je op resultaatafspraken. Je hebt hier zelf dus ook een inhoudelijke rol in. Naast de dagelijkse leiding richt jij je op procesoptimalisatie en zie je toe op de afdelingsfinanciën. Je rapporteert hierover binnen de kaders van de planning en control cyclus.   
 

Dit vind je leuk om te doen

  • Hiërarchisch leiding geven aan medewerkers; 
  • Adviseren en voorbereiden van de organisatie op de energietransitie; 
  • Vooruitstrevend zijn en een visie hebben, maar handelen in het hier en nu; 
  • Streven naar hoogste baten tegen scherpste investeringskosten; 
  • In korte tijd concrete stappen zetten in teamontwikkeling.

Wat je van ons kunt verwachten​

Samen gaan we de uitdaging aan en werken we aan een leefbare en duurzame samenleving voor iedereen.

Collega’s aan het woord:

We werken graag samen. Een collega die er al 20 jaar werkt: ‘Het is een platte organisatie. De verantwoordelijkheden liggen echt op de juiste plek.’

Ruimte voor ontwikkeling. ‘Ik ervaar veel ruimte voor zelfontplooiing en heb veel contact met collega’s er is een prettige werksfeer.’

Is deze functie iets voor jou?

Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en herkent jezelf in een daadkrachtige en besluitvaardige persoonlijkheid. Je bent vooruitstrevend en creatief, maar kunt dit ook goed door vertalen naar de dagelijkse praktijk. Vanuit een holistische gedachte zoek jij de verbinding op en ken je de kracht van samenwerken. Je kijkt kritisch naar bestaande werkwijzen en procedures en neemt mensen mee in jouw plannen. Vanzelfsprekend beschik je over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.  

Hier herken jij jezelf in​

  • Je bent minimaal in bezit van een Hbo-diploma Elektrotechniek;  
  • Je hebt leidinggevende ervaring; 
  • Kennis en ervaring in BEI IV-schap;
  • Je beschikt over bedrijfskundige vaardigheden, waaronder budgetbeheersing, procesverbetering en besturing of bent bereid je hierin (verder) te ontwikkelen. 

Deelname aan een persoonlijke profiel analyse (PPA) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
 

Wij bieden​

Westland Infra maakt deel uit van onze holding Juva. Bij Juva kun je onder andere rekenen op:

•    24,5 vakantiedagen op basis van 40 uur én een persoonlijk budget van 18%. 8% is vakantiegeld en 10% is flexibel. Met die 10% kun je kiezen voor vrijheid – dus meer vakantie – of voor extra salaris.

•    Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 3,7%. 

•    Kies je werkplek op basis van activiteit. Werk je thuis, dan krijg je een vergoeding van € 2,40 netto per dag. 

•   Je krijgt een smartphone, laptop en lease auto die je privé kunt rijden.

•    Een tegemoetkoming van €360 bruto per jaar bij een aanvullende zorgverzekering van Zilveren Kruis Achmea en aansluiting bij pensioenfonds ABP.

•    Jouw vitaliteit vinden wij belangrijk. Jaarlijks mag je €500 besteden aan diverse doeleinden, met als doel om duurzaam inzetbaar te blijven.

Benieuwd wat wij je nog meer te bieden hebben? Je vindt het op de werken-bij-pagina.

Spreekt de vacature jou aan? Klik op ‘Solliciteer’ en upload jouw cv en motivatie!

Heb je vragen? Bel of mail met ons HR-team. We zijn bereikbaar op 085-002 8200 en HR@juva.nl. Of stuur ons een WhatsApp bericht.

De eerste stap is natuurlijk jouw sollicitatie.
Zodra wij deze binnen hebben ontvang je van ons een bevestiging en word je op de hoogte gehouden van de vervolgstappen.

Zijn we enthousiast geworden van jouw sollicitatie?
Dan drinken we graag een kop koffie om nader kennis te maken. Geen vragenvuur, maar gewoon een goed gesprek.

Wanneer de eerste kop koffie door beide partijen is bevallen,
gaan we in een tweede gesprek graag wat dieper in op een aantal zaken.

Als ook het tweede gesprek goed is verlopen, doen we je graag een aanbieding.

Na een handtekening onder het contract is de cirkel rond en verwelkomen wij je als collega.

Deel deze vacature
Facebook
Twitter
LinkedIn
Email
WhatsApp