World-class Workplace 2022-2023
Zoeken

Systeembeheerder

Vast / met uitzicht op vast
40 uur

Jouw functie bij ons

Juva is op zoek naar een duizendpoot op het gebied van systeembeheer. Een kleine club mensen met grootse daden. Binnen Juva is IT en OT operations verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud, opleveren, configureren van software, hardware en allerhande randapparatuur. Wij beheren de gehele IT en OT applicatieketens van Juva en dochterbedrijven Westland Infra, Anexo en Capturam.

De kernactiviteiten bestaan uit het beheren en monitoren van ons eigen IT en OT infrastructuur, de Microsoft 365 en Azure omgeving, netwerken en firewalls, back-up (Cloud en On-Premise), vaste en mobiele communicatie en wat nog meer ter tafel komt.

Als Systeembeheerder heb je een centrale rol in configuratiebeheer en vernieuwing van het IT en OT landschap. Indien nodig fungeer je als troubleshooter, maar je voelt je ook comfortabel in de rol van sparringpartner en adviseur. We streven naar een omgeving die meegaat met de laatste ontwikkelingen en updates en verwachten van jou een actieve houding op het gebied van procesverbetering en innovaties.  

Binnen en buiten het eigen team kunnen collega’s op je rekenen. Je biedt 2e en 3e- lijn support en kent het belang van samenwerken en kennis delen. Successen wil je vieren en “problemen” wil je delen om ervan te leren. 

Dit vind je leuk om te doen

  • Installatie en configuratie: Jouw ervaring is zo breed mogelijk. Waar je tekort schiet in kennis weet je altijd je weg (in- of extern) te vinden om zaken tot een goed einde te brengen;
  • Monitoring en troubleshooting: Je monitort met behulp van diverse systemen de prestaties van ons werkveld. Je identificeert, analyseert en verhelpt technische problemen en je configureert de monitoringsystemen;
  • Back-up en herstel: dat zit in jouw DNA;
  •  Privacy & Security: Je bent je continu bewust van de (digitale) wereld om ons heen die 24/7 onze systemen probeert binnen te komen en acteert hier ook naar;
  • Storingsdienst draaien: Je kunt snel handelen onder druk en weet op juiste wijze te anticiperen op onverwachte omstandigheden. 

Wat je van ons kunt verwachten​

Samen gaan we de uitdaging aan en werken we aan een leefbare en duurzame samenleving voor iedereen. 

Collega’s aan het woord:
Ruimte voor ontwikkeling. ‘Ik ervaar veel ruimte voor zelfontplooiing en heb veel contact met collega’s. Er is een prettige werksfeer.’

We werken graag samen. Een IT-collega: 'De samenwerking en sfeer in het team is heel goed. Je kunt met vragen bij elkaar terecht. We stemmen veel af. Zo kunnen we ook kennis delen en de kwaliteit waarborgen.'

Is deze functie iets voor jou?

De diversiteit en verscheidenheid aan taken en verantwoordelijkheden spreken je aan. Je weet structuur te brengen wanneer chaos op de deur klopt en in geval van een storing of crisissituatie hou jij je hoofd koel en weet je de juiste stappen te zetten naar een oplossing. Samenwerking en contact met verschillende betrokkenen binnen en buiten het team spreekt je aan. Je toont eigenaarschap en kunt gestructureerd en projectmatig werken. In jouw mondelinge en schriftelijke communicatie ben je helder en duidelijk, zodat iedereen weet wat die kan verwachten. Naast de werkinhoudelijke ontwikkelingen die je volgt, vind je persoonlijke groei ook belangrijk. Je reflecteert op eigen handelen en weet lessen te trekken uit situaties die jouw senioriteit verder doen groeien. 

Hier herken jij jezelf in​

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Ca. 5 jaar relevante werkervaring in soortgelijke functie; 
  • Breed onderlegd in de wereld van IT;
  • Je bent bereid om één keer per vijf weken een 24/7 storingsdienst te draaien; 
  • Ervaring met het starten en vormgeven van IT-gerelateerde projecten;
  • Kennis die wij verwachten in systemen/software/applicaties. Aangegeven in aantal *. 
    • VMware ***
    • Windows server 2016 t/m 2022 ****
    • Backup en restore ****
    • Microsoft365 ***
    • Azure ****(*)
    • Oracle Cloud Infrastructure *
    • Firewalls ***(*)
    • Netwerken ***(*)
    • Linux ***(*)
    • Monitoring en bewaking ***
    • Security ****

* = affiniteit / ***** = gedegen kennis.

Deelname aan een persoonlijke profiel analyse (PPA) is onderdeel van de selectieprocedure. 
 

Wij bieden​

    Bij N.V. Juva kun je onder andere rekenen op:

•    24,5 vakantiedagen op basis van 40 uur én een persoonlijk budget van 18%. 8% is vakantiegeld en 10% is flexibel. Met die 10% kun je kiezen voor vrijheid – dus meer vakantie – of voor extra salaris.

•    Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 3,7%. 

•    Een wacht- en storingsdienstvergoeding van €500,- bruto bij het (zelfstandig) draaien van de storingsdient. De gewerkte overuren krijg je uitbetaald tegen 150% (doordeweeks) of 200% (weekend).

•    Kies je werkplek op basis van activiteit. Werk je thuis, dan krijg je een vergoeding van € 2,35 netto per dag. Als je werkt op kantoor ontvang je reiskostenvergoeding conform onze bedrijfsregeling.

•    Een tegemoetkoming van €360 bruto per jaar bij een aanvullende zorgverzekering van Zilveren Kruis Achmea en aansluiting bij pensioenfonds ABP.

•    Jouw vitaliteit vinden wij belangrijk. Jaarlijks mag je €500 besteden aan diverse doeleinden, met als doel om duurzaam inzetbaar te blijven.

•    Weet je dat wij het World-class Workplace Keurmerk hebben? Voor onze fijne werksfeer, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de goede balans werk-privé.


Benieuwd wat wij je nog meer te bieden hebben? Je vindt het op de werken-bij-pagina.

Spreekt de vacature jou aan? Klik op ‘Solliciteer’ en upload jouw cv en motivatie! 

Heb je vragen? Bel of mail met ons HR-team. We zijn bereikbaar op 085-002 8200 en HR@juva.nl. Of stuur ons een WhatsApp bericht.

De eerste stap is natuurlijk jouw sollicitatie.
Zodra wij deze binnen hebben ontvang je van ons een bevestiging en word je op de hoogte gehouden van de vervolgstappen.

Zijn we enthousiast geworden van jouw sollicitatie?
Dan drinken we graag een kop koffie om nader kennis te maken. Geen vragenvuur, maar gewoon een goed gesprek.

Wanneer de eerste kop koffie door beide partijen is bevallen,
gaan we in een tweede gesprek graag wat dieper in op een aantal zaken.

Als ook het tweede gesprek goed is verlopen, doen we je graag een aanbieding.

Na een handtekening onder het contract is de cirkel rond en verwelkomen wij je als collega.

Deel deze vacature
Facebook
Twitter
LinkedIn
Email
WhatsApp