Jouw functie bij ons
Juva groeit en jij houdt jouw oog op zowel de menskant: het ontwikkelen van kwaliteiten van medewerkers, als op de resultatenkant: het optimaal inrichten van teams en functies.Â
Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je ontwikkelt en implementeert HR beleid. Andere thema’s die je voor je rekening neemt zijn: SPP, verzuimbegeleiding, het ontwikkelen van opleidingsprogramma’s, HR analytics en projecten.
Je draagt direct bij aan een positief werkklimaat. Je pakt jouw rol om de Juva werkomgeving elke dag een stapje mooier te maken. Vanuit het gesprek met medewerkers haal je verbeterpunten, die je door vertaalt naar oplossingen en aanpassingen in beleid of procedures.
Je werkt binnen het team HR nauw samen met jouw collega’s. Het team bestaat uit twee HR officers, zij verzorgen de eerstelijns vragen, twee Recruiters die de wervingskant voor hun rekening nemen, een collega Adviseur en de Manager HR. We werken in brede rollen met veel ruimte voor projecten en eigen initiatief. We werken met elkaar aan het aantrekkelijk werkgeverschap van Juva en aan een optimale employee journey.
Â
Wat je van ons kunt verwachten​
Wij bieden een prettige, vrije en collegiale werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat. We hebben oog voor wat jij meebrengt en proberen daar het werkpakket op af te stemmen. Vanwege de snelle ontwikkelingen binnen de energietransitie is onze bedrijfsomgeving continu in beweging en dat maakt het werk extra interessant en uitdagend.
Jouw collega's aan het woord:
We doen het samen. Een collega HR Officer: ‘Binnen het HR team werken we veel samen. Ook wordt er veel samengewerkt met andere afdelingen in projecten. Er hangt een leuke, fijne werksfeer binnen Juva.’
Bij ons geen ‘one size fits all’. HR manager: ‘We kijken naar jouw talenten en de kwaliteiten die je meeneemt. Zo brengen we accenten aan in de functie en is er veel ruimte om initiatief te nemen, vanuit jouw persoonlijke ervaring en inzichten.’
We werken graag samen. Een collega die er al 20 jaar werkt: ‘Het is een platte organisatie. De verantwoordelijkheden liggen echt op de juiste plek.’ Â
Â
Is deze functie iets voor jou?
Je bent pragmatisch van aard. Je beschouwt de situatie en geeft jouw HR advies vanuit jouw ervaring, kennis en inzicht, aangesloten bij de HR beleidskaders. Je hebt oog voor de medewerkers beleving, welke stap er te maken is. Daarbij sta je naast de leidinggevende, je neemt zijn/haar werk niet over. Je reflecteert op wat de situatie nodig heeft en zet interventies in.
Natuurlijk ben je gestructureerd. We maken afspraken over wat de betrokken leidinggevende of medewerker van HR kan verwachten en andersom. Je bent een betrouwbare partner in business. Je werkt gemakkelijk samen met collega’s en je overtuigt vanuit jouw vakkennis.
Â
